第四范式被指取消大批意向offer CEO回应称内部沟通出问题

【TechWeb】10月28日消息，近日，有多位应届毕业生反映，收到了第四范式的意向offer，但迟迟收不到正式offer，最后还以“录取排序”为由拒绝掉毕业生，而毕业生早已把其他公司的offer推掉，影响到就业。

对此，第四范式CEO戴文渊在知乎作出回应称，是因为内部沟通出现问题。第四范式明确表达10月26日之前会发布首批正式offer，之前收到offer意向书的同学均在首批offer发放名单中。

戴文渊称，对于76位已经收到offer意向书的同学，我们团队已经开始沟通。正式offer将会于10月26日发放完毕。（周小白）

以下为戴文渊声明全文：

1、 一直以来，校招生都是我们非常重视的群体，从15年春季第一个校招生入职（后来成了我们第二年的全公司MVP），每一个校招生，我们都努力去匹配能帮他高速成长的mentor和有趣、有挑战的事情，这个数字一直逐渐增加，今年我们预计发放80-90个校招offer。

2、由于大部分同学手上，都有3-5个一线公司的offer，多数都是BAT、Google、Facebook以及很多我们非常尊敬的创业公司。根据以往offer接受率的经验，发放80-90个offer，预计30人左右到岗。

3、然而在本次校招的沟通过程中，我们很多内部沟通过于匆匆，停留在我、内部各团队、HR团队的口头沟通。在80-90个offer和预计30人到岗的信息里，产生了误解，这部分被误解的信息在和同学的沟通中被传达。最终给大家的感受，变成了缩小人数。

公司的协作和沟通，在此事上确实出现了严重的问题，这是我的责任，我对各位造成的困扰真诚抱歉。但我们从未计划收回已发放的意向offer，在此汇报一下第四范式本轮秋招的进展，望减轻对候选人带来的困扰。

1、第四范式于2018年8月底启动秋季校园招聘，共收到简历8576封，邀请面试500余人，经过近1个月的面试流程，于9月下旬开始陆续发布了offer意向书76封。

2、第四范式于2018年10月22日，对所有潜在有可能发offer的同学（包括已发offer意向书的同学，以及部分未发offer意向书的同学），发布了校招进度汇报邮件。

邮件正文如下：同学您好，我们的offer基于面试评估按排名发放，首批offer会于10月26日前发放。如果未收到正式offer，说明您在offer waiting list里，会根据公司首批offer接收率的情况发放，感谢您对第四范式的关注!

在邮件中，第四范式明确表达了10月26日之前会发布首批正式offer，之前收到offer意向书的同学均在首批offer发放名单中。

3、对于76位已经收到offer意向书的同学，我们团队已经开始沟通。正式offer将会于10月26日发放完毕。

我和团队会继续深入调查和思考，不应该仅仅止于抱歉，需要更多行动！这是一面镜子，也是我们成长的机会，谢谢大家！再次抱歉！

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