百融云创秉承”先人后事“原则 为金融业数字化搭建人才基础

当前，金融科技正在以前所未有的速度重塑传统金融业，催生了一系列新兴的金融生态，推动金融行业数字化转型明显提速。而在科技助力金融服务持续提质增效的背后，离不开金融人才的支撑，金融科技人才逐步成为促进金融机构转型发展的关键因素。

专家指出，在数字经济发展的背景下，金融科技只有重视人才培养，才能推动行业实现长远发展。作为国内领先的独立AI技术平台，百融云创始终将“先人后事”经营性原则贯穿于公司发展历程中，努力为员工创造良好的工作环境和发展空间，致力打造出一批具有核心竞争力的金融科技人才，为金融业数字化发展搭建人才基础。

在百融云创看来，唯有员工成长才能促进企业进步。自成立以来，百融云创就不断优化人员架构，吸纳新鲜血液，为业务发展储备了充足的人才队伍。发展至今，吸引了众多来自大型金融机构、知名互联网企业及国际咨询公司的精英加盟，其中，重点院校本科及以上学历占90%，关键岗位硕士及以上学历占80%，关键岗位海外留学生占比60%。为打造一个学习型、创造型组织，公司制定了各类行动计划加大对员工的培养，从校招生训练营开始，建立内部多维立体的培训交流课程，并定期开展各种形式的技术创新交流活动，不断提升核心竞争力。这些培养活动既满足了企业战略发展对人力资源的需要，也满足了员工高标准完成工作所需的知识、技能与经验。

正是在人才发展战略的指引下，百融人不断加强对技术的创新，截至目前百融云创软著及专利总数已经达到140余项。尤其是近日百融云创接连获得两项联邦学习国家发明专利授权：“一种基于纵向联邦的孤立森林训练和预测方法及系统”与“一种基于联邦学习的移动终端信用反欺诈预估方法及系统”，展现了企业优异的技术创新实力。目前，百融云创累计为5500余家金融服务商了专业服务，为其数字化转型了“技术温暖”，在助力金融机构提效降本和提升客户体验等层面，迈出了坚实的步伐。

更重要的是，近日百融云创一举揽获“2021数字人力资源科技最佳实践奖”和“2021数字人力资源科技最佳团队奖”双项大奖，亦是对企业服务成效及数字化管理的印证。在下一个发展赛道，百融云创会继续发展和培养人才队伍，专注夯实企业核心竞争力，助推社会经济发展驶入“快车道”。

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